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3月15日，，，由江门市委政策研究室、、江门市社科界联合会、、壹号娱乐APP经济治理学院、、江门经济研究中心联合主理的“五邑社科大课堂”第一讲在壹号娱乐APP举行。。。壹号娱乐APP校长助理李爱梅教授、、经济治理学院院长肖健华教授、、江门经济研究中心主任王润良教授等师生80人加入讲座。。。

讲座主题是“中国企业高层治理者的辩证向导行为及对企业和团队的影响”，，，由北京大学光华治理学院组织治理系教授、、博士生导师、、长江学者特聘教授、、院党委副书记王辉教授主讲，，，李爱梅教授主持。。。

道家所提倡的“道法自然，，，无为而治”的头脑现在已经被各个企业治理层重拾，，，作为至理名言摆在企业的显赫位置。。。这种头脑要求充分明确和重视事物开展的纪律，，，按纪律服务，，，不可妄为。。。应用到团队建设中，，，首先，，，向导团队应顺应自然开展纪律，，，并按纪律制订响应的规章制度；其次，，，要对团队自身特点和周围情形通盘思量，，，切忌想虽然为之；第三，，，要使团队成员责权明确，，，各尽其力。。。古板文化对企业团队建设爆发主要影响。。。而基于古板文化的辩证头脑是否对企业团队建设爆发影响？？有什么影响？？效果怎么样？？王教授通过一系列定性、、定量以及案例剖析等要领，，，基于中国古板文化中辩证头脑的头脑和理论，，，提出了中国企业高层治理者辩证向导行为的看法及结构，，，构建了具有一定信度和效度辩证向导行为的丈量模子。。。在此基础上，，，运用视察数据，，，验证了企业高层治理者的辩证向导行为对企业绩效和立异，，，以及高管团队事情效果都有正向的影响作用，，，并探讨了这些影响作用的中介机制和界线条件。。。最后还探讨了辩证向导行为的前因变量。。。研究结论，，，完善了高层治理者的向导行为与向导模式的关系，，，拓展东方头脑对现代治理科学的启示和意义，，，并为企业高层治理者应对情形矛盾与转变，，，提升向导效能，，，健全企业人事治理提供参考。。。

李爱梅教授总结指出，，，王辉先生基于古板文化视角，，，研究了辩证向导行为对企业和团队建设的影响，，，要领适当，，，历程严谨、、科学，，，逻辑性强，，，结论对企业和政府治理有较强的指导作用，，，体现较高学术和应用价值。。。

图1 王辉教授作讲座

图2 校长助理、、经济治理学院先生与王辉教授合影