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为进一步做勤学院结业生就业服务事情，，，切实提升结业生就业竞争力，，，政法学院于克日全心组织开展了却业生就业服务系列活动。。。通过党建引领、、专题指导、、专家讲座、、个性化服务等形式，，，多维度为结业生职业开展赋能。。。

党建赋能，，，精准服务结业生党员。。。学院党委充分验展下层党组织战斗堡垒作用，，，组织结业生党员开展就业形势剖析座谈会。。。通过就业形势剖析座谈会，，，连系行业趋势与专业特点，，，为结业生党员提供个性化职业妄想建议；；；开展求职指导讲座，，，系统解说简历撰写、、面试技巧及职业选择战略；；；同时，，，注重指导结业生党员树立起劲就业心态，，，勉励他们自动掌握就业机缘。。。此举不但提升了却业生党员的就业能力，，，更施展了党员的先锋模范作用，，，发动更多同砚起劲应对就业挑战。。。

政策领航，，，人社局解读就业利好。。。4月23日，，，约请江门市人社局事情职员为结业生详细解读江门市就业政策。。。江门市人社局代表从下层就业津贴、、创业扶持政策、、人才引进妄想等方面，，，深入解读了江门市就业政策，，，重点介绍了与结业生求职亲近相关的就业津贴、、创业扶持、、人才落户等详细步伐，，，并现场解答了却业生关于政策申请、、岗位匹配等方面的疑问，，，资助结业生更好地相识地方就业情形，，，掌握政策盈利。。。

专家赋能，，，打造职业开展“加速器”。。。4月23日，，，学院特邀国家高级人力资源治理师谭辉开展《基于胜任特征的简历设计与面试技巧》专题讲座。。。谭辉立异性引入执法行业岗位胜任力模子，，，通过“案例剖析+情景模拟”方式，，，指导结业生精准定位岗位焦点能力要求。。。针对简历制作以及面试痛点，，，现场举行简历修改以及模拟面试，，，揭秘面试官评分系统中的“能力画像”识别机制，，，进一步增强结业生求职信心。。。

实践优化，，，AI助力简历“焕新”。。。连系结业生求职重难点，，，学院迅速组织了“简历指导+AI简历修改”实践活动。。。约请了行业专家、、向导员等为结业生提供一对一简历优化建议，，，同时引入AI简历诊断工具，，，通过大数据剖析为简历内容、、名堂、、要害词匹配度等提供精准反馈，，，助力结业生快速提升简历质量。。。（文/图 政法学院）