中华人民共和国国务院令
第 352 号
《使用有毒物品作业场合劳动�；；；ぬ趵芬丫� 2002年4月30日国务院第57次常务聚会通过，，现予宣布，，自宣布之日起施行。。。
第一章 总则
第一条 为了包管作业场合清静使用有毒物品，，预防、、控制和消除职业中毒�：：�，，�；；；だ投叩纳寰�、、身体康健及其相关权益，，凭证职业病防治法和其他有关执法、、行政规则的划定，，制订本条例。。。
第二条 作业场合使用有毒物品可能爆发职业中毒�：：Φ睦投；；；�，，适用本条例。。。
第三条 凭证有毒物品爆发的职业中毒�：：Τ潭�，，有毒物品分为一般有毒物品和高毒物品。。。国家对作业场合使用高毒物品实验特殊治理。。。
一般有毒物品目录、、高毒物品目录由国务院卫生行政部分会同有关部分依据国家标准制订、、调解并宣布。。。
第四条 从事使用有毒物品作业的用人单位(以下简称用人单位)应当使用切合国家标准的有毒物品，，不得在作业场合使用国家明令榨取使用的有毒物品或者使用不切合国家标准的有毒物品。。。
用人单位应当尽可能使用无毒物品；；；需要使用有毒物品的，，应当优先选择使用低毒物品。。。
第五条 用人单位应当遵照本条例和其他有关执法、、行政规则的划定，，接纳有用的防护步伐，，预防职业中毒事故的爆发，，依法加入工伤包管，，包管劳动者的生命清静和身体康健。。。
第六条 国家勉励研制、、开发、、推广、、应用有利于预防、、控制、、消除职业中毒�：：捅；；；だ投呖到〉男率忠�、、新工艺、、新质料；；；限制使用或者镌汰有关职业中毒�：：ρ现氐氖忠�、、工艺、、质料；；；增强对有关职业病的机理和爆发纪律的基础研究，，提高有关职业病防治科学手艺水平。。。
第七条 榨取使用童工。。。
用人单位不得安排未成年人和孕期、、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。。。
第八条 工会组织应当催促并协助用人单位开展职业卫生宣布道育和培训，，对用人单位的职业卫生事情提出意见和建议，，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题举行协调并催促解决。。。
工会组织对用人单位违反执法、、规则，，侵占劳动者正当权益的行为，，有权要求纠正；；；爆发严重职业中毒�：：κ�，，有权要求用人单位接纳防护步伐，，或者向政府有关部分建议接纳强制性步伐；；；爆发职业中毒事故时，，有权加入事故视察处理；；；发明危及劳动者生命、、康健的情形时，，有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场，，用人单位应当连忙作来由置。。。
第九条 县级以上人民政府卫生行政部分及其他有关行政部分应当依据各自的职责，，监视用人单位严酷遵守本条例和其他有关执法、、规则的划定，，增强作业场合使用有毒物品的劳动�；；；�，，防止职业中毒事故爆发，，确保劳动者依法享有的权力。。。
第十条 各级人民政府应当增强对使用有毒物品作业场合职业卫生清静及相关劳动�；；；な虑榈南虻�，，催促、、支持卫生行政部分及其他有关行政部分依法推行监视检查职责，，实时协调、、解决有关重大问题；；；在爆发职业中毒事故时，，应当接纳有用步伐，，控制事故�：：Φ纳煺挪⑾鹿饰：：�，，并妥善处理有关善后事情。。。
第二章 作业场合的预防步伐
第十一条 用人单位的设立，，应当切合有关执法、、行政规则划定的设立条件，，并依法办理有关手续，，取得营业执照。。。
用人单位的使用有毒物品作业场合，，除应当切合职业病防治规则定的职业卫生要求外，，还必需切合下列要求：：
(一)作业场合与生涯场合脱离，，作业场合不得住人；；；
(二)有害作业与无害作业脱离，，高毒作业场合与其他作业场合隔离；；；
(三)设置有用的透风装置；；；可能突然走漏大宗有毒物品或者易造成急性中毒的作业场合，，设置自动报警装置和事故透风设施；；；
(四)高毒作业场合设置应急撤离通道和须要的泄险区。。。
用人单位及其作业场合切合前两款划定的，，由卫生行政部分发给职业卫生清静允许证，，方可从事使用有毒物品的作业。。。
第十二条 使用有毒物品作业场合应当设置黄色区域警示线、、警示标识和中文警示说明。。。警示说明应当载明爆发职业中毒�：：Φ闹掷�、、效果、、预防以及应抢救治步伐等内容。。。
高毒作业场合应当设置红色区域警示线、、警示标识和中文警示说明，，并设置通讯报警装备。。。
第十三条 新建、、扩建、、改建的建设项目和手艺刷新、、手艺引进项目(以下统称建设项目)，，可能爆发职业中毒�：：Φ�，，应当遵照职业病防治法的划定举行职业中毒�：：υて兰�，，并经卫生行政部分审核赞成；；；可能爆发职业中毒�：：Φ慕ㄉ柘钅康闹耙抵卸疚：：Ψ阑ど枋┯Φ庇胫魈骞こ掏鄙杓�，，同时施工，，同时投入生产和使用；；；建设项目完工，，应当举行职业中毒�：：刂菩Ч兰�，，并经卫生行政部分验收及格。。。
保存高毒作业的建设项目的职业中毒�：：Ψ阑ど枋┥杓�，，应当经卫生行政部分举行卫生审查；；；经审查，，切合国家职业卫生标准和卫生要求的，，方可施工。。。
第十四条 用人单位应当凭证国务院卫生行政部分的划定,向卫生行政部分实时、、如实申报保存职业中毒�：：ο钅�。。。
从事使用高毒物品作业的用人单位，，在申报使用高毒物品作业项目时，，应当向卫生行政部分提交下列有关资料：：
(一)职业中毒�：：刂菩Ч兰郾ǜ�；；；
(二)职业卫生治理制度和操作规程等质料；；；
(三)职业中毒事故应抢救援预案。。。
从事使用高毒物品作业的用人单位变换所使用的高毒物品品种的，，应当遵照前款划定向原受理申报的卫生行政部分重新申报。。。
第十五条 用人单位变换名称、、法定代表人或者认真人的，，应当向原受理申报的卫生行政部分备案。。。
第十六条 从事使用高毒物品作业的用人单位，，应当配备应抢救援职员和须要的应抢救援器材、、装备，，制订事故应抢救援预案，，并凭证现真相形转变对应抢救援预案适时举行修订，，按期组织演练。。。事故应抢救援预案和演练纪录应当报外地卫生行政部分、、清静生产监视治理部分和公安部分备案。。。
第三章 劳动历程的防护
第十七条 用人单位应当遵照职业病防治法的有关划定，，接纳有用的职业卫生防护治理步伐，，增强劳动历程中的防护与治理。。。
从事使用高毒物品作业的用人单位，，应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士；；；不具备配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士条件的，，应当与依法取得资质认证的职业卫外行艺服务机构签署条约，，由其提供职业卫生服务。。。
第十八条 用人单位应当与劳动者订立劳动条约，，将事情历程中可能爆发的职业中毒�：：捌湫Ч�、、职业中毒�：：Ψ阑げ椒ズ痛龅热缡导胬投�，，并在劳动条约中写明，，不得遮掩或者诱骗。。。
劳动者在已订立劳动条约时代因事情岗位或者事情内容变换，，从事劳动条约中未见告的保存职业中毒�：：Φ淖饕凳�，，用人单位应当遵照前款划定，，如实见告劳动者，，并协商变换原劳动条约有关条款。。。
用人单位违反前两款划定的，，劳动者有权拒绝从事保存职业中毒�：：Φ淖饕�，，用人单位不得因此单方面扫除或者终止与劳动者所订立的劳动条约。。。
第十九条 用人单位有关治理职员应当熟悉有关职业病防治的执法、、规则以及确保劳动者清静使用有毒物品作业的知识。。。
用人单位应当对劳动者举行上岗前的职业卫生培训和在岗时代的按期职业卫生培训，，普及有关职业卫生知识，，催促劳动者遵守有关执法、、规则和操作规程，，指导劳动者准确使用职业中毒�：：Ψ阑ぷ氨负透鋈耸褂玫闹耙抵卸疚：：Ψ阑び闷�。。。
劳动者经培训审核及格，，方可上岗作业。。。
第二十条 用人单位应当确保职业中毒�：：Ψ阑ぷ氨�、、应抢救援设施、、通讯报警装置处于正常适用状态，，不得私自拆除或者阻止运行。。。
用人单位应当对前款所列设施举行经常性的维护、、磨练，，按期检测其性能和效果，，确保其处于优异运行状态。。。
职业中毒�：：Ψ阑ぷ氨�、、应抢救援设施和通讯报警装置处于不正常状态时，，用人单位应当连忙阻止使用有毒物品作业；；；恢复正常状态后，，方可重新作业。。。
第二十一条 用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供切合国家职业卫生标准的防护用品，，并确保劳动者准确使用。。。
第二十二条 有毒物品必需附具说明书，，如实载明产品特征、、主要因素、、保存的职业中毒�：：σ蛩�、、可能爆发的�：：πЧ�、、清静使用注重事项、、职业中毒�：：Ψ阑ひ约坝η谰戎尾椒サ饶谌�；；；没有说明书或者说明书不切合要求的，，不得向用人单位销售。。。
用人单位有权向生产、、谋划有毒物品的单位索取说明书。。。
第二十三条 有毒物品的包装应当切合国家标准，，并以易于劳动者明确的方式加贴或者拴挂有毒物品清静标签。。。有毒物品的包装必需有醒目的警示标识和中文警示说明。。。
谋划、、使用有毒物品的单位，，不得谋划、、使用没有清静标签、、警示标识和中文警示说明的有毒物品。。。
第二十四条 用人单位维护、、磨练保存高毒物品的生产装置，，必需事先制订维护、、磨练方案，，明确职业中毒�：：Ψ阑げ椒�，，确保维护、、磨练职员的生命清静和身体康健。。。
维护、、磨练保存高毒物品的生产装置，，必需严酷凭证维护、、磨练方案和操作规程举行。。。维护、、磨练现场应当有专人监护，，并设置警示标记。。。
第二十五条 需要进入保存高毒物品的装备、、容器或者狭窄关闭场合作业时，，用人单位应当事先接纳下列步伐：：
(一)坚持作业场合优异的透风状态，，确保作业场合职业中毒�：：σ蛩嘏ǘ惹泻瞎抑耙滴郎曜�；；；
(二)为劳动者配备切合国家职业卫生标准的防护用品；；；
(三)设置现场监护职员和现场救援装备。。。
未接纳前款划定步伐或者接纳的步伐不切合要求的，，用人单位不得安排劳动者进入保存高毒物品的装备、、容器或者狭窄关闭场合作业。。。
第二十六条 用人单位应当凭证国务院卫生行政部分的划定，，按期对使用有毒物品作业场合职业中毒�：：σ蛩鼐傩屑觳�、、评价。。。检测、、评价效果存入用人单位职业卫生档案，，按期向所在地卫生行政部分报告并向劳动者宣布。。。
从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每一个月对高毒作业场合举行一次职业中毒�：：σ蛩丶觳�；；；至少每半年举行一次职业中毒�：：刂菩Ч兰�。。。
高毒作业场合职业中毒�：：σ蛩夭磺泻瞎抑耙滴郎曜己臀郎笫�，，用人单位必需连忙阻止高毒作业，，并接纳响应的治理步伐；；；经治理，，职业中毒�：：σ蛩厍泻瞎抑耙滴郎曜己臀郎蟮�，，方可重新作业。。。
第二十七条 从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和易服室，，并设置洗濯、、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的事情服、、事情鞋帽等物品的专用间。。。
劳动者竣事作业时，，其使用的事情服、、事情鞋帽等物品必需存放在高毒作业区域内，，不得衣着到非高毒作业区域。。。
第二十八条 用人单位应当凭证划定对从事使用高毒物品作业的劳动者举行岗位轮换。。。
用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。。。
第二十九条 用人单位转产、、停产、、休业或者驱逐、、休业的，，应当接纳有用步伐，，妥善处理留存或者残留有毒物品的装备、、包装物和容器。。。
第三十条 用人单位应当对本单位执行本条例划定的情形举行经常性的监视检查；；；发明问题，，应当实时遵照本条例划定的要求举行处理。。。
第四章 职业康健监护
第三十一条 用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者举行上岗前职业康健检查。。。
用人单位不得安排未经上岗前职业康健检查的劳动者从事使用有毒物品的作业，，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。。。
第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者举行按期职业康健检查。。。
用人单位发明有职业禁忌或者有与所从事职业相关的康健损害的劳动者，，应当将着实时调离原事情岗位，，并妥善安顿。。。
用人单位对需要复查和医学视察的劳动者，，应当凭证体检机构的要求安排其复查和医学视察。。。
第三十三条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者举行离岗时的职业康健检查；；；对离岗时未举行职业康健检查的劳动者，，不得扫除或者终止与其订立的劳动条约。。。
用人单位爆发分立、、合并、、驱逐、、休业等情形的，，应当对从事使用有毒物品作业的劳动者举行康健检查，，并凭证国家有关划定妥善安顿职业病病人。。。
第三十四条 用人单位对受到或者可能受到急性职业中毒�：：Φ睦投�，，应当实时组织举行康健检查和医学视察。。。
第三十五条 劳动者职业康健检查和医学视察的用度，，由用人单位承当。。。
第三十六条 用人单位应当建设职业康健监护档案。。。
职业康健监护档案应当包括下列内容：：
(一)劳动者的职业史和职业中毒�：：哟ナ�；；；
(二)响应作业场合职业中毒�：：σ蛩丶嗖庑Ч�；；；
(三)职业康健检查效果及处理情形；；；
(四)职业病诊疗等劳动者康健资料。。。
第五章 劳动者的权力与义务
第三十七条 从事使用有毒物品作业的劳动者在保存威胁生命清静或者身体康健危险的情形下，，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。。。
用人单位不得因劳动者依据前款划定行使权力，，而作废或者镌汰劳动者在正常事情时享有的人为、、福利待遇。。。
第三十八条 劳动者享有下列职业卫生�；；；と�：：
(一)获得职业卫生教育、、培训；；；
(二)获得职业康健检查、、职业病诊疗、、康复等职业病防治服务；；；
(三)相识事情场合爆发或者可能爆发的职业中毒�：：σ蛩�、、�：：πЧ陀Φ苯幽傻闹耙抵卸疚：：Ψ阑げ椒�；；；
(四)要求用人单位提供切合防治职业病要求的职业中毒�：：Ψ阑ど枋┖透鋈耸褂玫闹耙抵卸疚：：Ψ阑び闷�，，改善事情条件；；；
(五)对违反职业病防治执法、、规则，，危及生命、、康健的行为提出品评、、揭发和控诉；；；
(六)拒绝违章指挥和强令举行没有职业中毒�：：Ψ阑げ椒サ淖饕�；；；
(七)加入用人单位职业卫生事情的民主治理，，对职业病防治事情提出意见和建议。。。
用人单位应当包管劳动者行使前款所列权力。。。榨取因劳动者依法行使正当权力而降低其人为、、福利期待遇或者扫除、、终止与其订立的劳动条约。。。
第三十九条 劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：：
(一)作业场合使用的有毒物品的特征、、有害因素、、预防步伐、、教育和培训资料；；；
(二)有毒物品的标签、、标识及有关资料；；；
(三)有毒物品清静使用说明书；；；
(四)可能影响清静使用有毒物品的其他有关资料。。。
第四十条 劳动者有权查阅、、复印其自己职业康健监护档案。。。
劳动者脱离用人单位时，，有权索取自己康健监护档案复印件；；；用人单位应当如实、、无偿提供，，并在所提供的复印件上签章。。。
第四十一条 用人单位凭证国家划定加入工伤包管的，，患职业病的劳动者有权凭证国家有关工伤包管的划定，，享受下列工伤包管待遇：：
(一)医疗费：：因患职业病举行诊疗所需用度，，由工伤包管基金凭证划定标准支付；；；
(二)住院伙食津贴费：：由用人单位凭证外地因公出差伙食标准的一定比例支付；；；
(三)康复费：：由工伤包管基金凭证划定标准支付；；；
(四)残疾用具费：：因残疾需要设置辅助用具的，，所需用度由工伤包管基金凭证普及型辅助用具标准支付；；；
(五)歇工留薪期待遇：：原人为、、福利待遇稳固，，由用人单位支付；；；
(六)生涯护理津贴费：：经评残并确认需要生涯护理的，，生涯护理津贴费由工伤包管基金凭证划定标准支付；；；
(七)一次性伤残津贴金：：经判断为十级至一级伤残的，，凭证伤残品级享受相当于6个月至24个月的自己人为的一次性伤残津贴金，，由工伤包管基金支付；；；
(八)伤残津贴：：经判断为四级至一级伤残的，，凭证划定享受相当于自己人为75%至90%的伤残津贴，，由工伤包管基金支付；；；
(九)殒命津贴金：：因职业中毒殒命的，，由工伤包管基金凭证不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均人为的标准一次支付；；；
(十)丧葬津贴金：：因职业中毒殒命的，，由工伤包管基金凭证6个月的统筹地区上年度职工月平均人为的标准一次支付；；；
(十一)供养支属抚恤金：：因职业中毒殒命的，，对由死者生条件供主要生涯泉源的支属由工伤包管基金支付抚恤金:对其配偶每月凭证统筹地区上年度职工月平均人为的40%发给，，对其生前供养的直系支属每人每月凭证统筹地区上年度职工月平均人为的30%发给；；；
(十二)国家划定的其他工伤包管待遇。。。
本条例施行后，，国家对工伤包管待遇的项目和标准作出调解时，，从其划定。。。
第四十二条 用人单位未加入工伤包管的，，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，，用人单位应当凭证国家有关工伤包管划定的项目和标准，，包管劳动者享受工伤待遇。。。
第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，，应当凭证国家有关工伤包管划定的项目和标准，，给予劳动者一次性赔偿。。。
第四十四条 用人单位分立、、合并的，，承继单位应当承当由原用人单位对患职业病的劳动者承当的赔偿责任。。。
用人单位驱逐、、休业的，，应当依法从其整理工业中优先支付患职业病的劳动者的赔偿用度。。。
第四十五条 劳动者除依法享有工伤包管外，，遵照有关民事执法的划定，，尚有获得赔偿的权力的，，有权向用人单位提出赔偿要求。。。
第四十六条 劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，，遵守有关劳动�；；；さ闹捶�、、规则和操作规程，，准确使用和维护职业中毒�：：Ψ阑ど枋┘捌溆闷�；；；发明职业中毒事故隐患时，，应当实时报告。。。
作业场合泛起使用有毒物品爆发的危险时，，劳动者应当接纳须要步伐，，凭证划定准确使用防护设施，，将危险加以消除或者镌汰到最低限度。。。
第六章 监视治理
第四十七条 县级以上人民政府卫生行政部分应当遵照本条例的划定和国家有关职业卫生要求，，依据职责划分，，对作业场合使用有毒物品作业及职业中毒�：：觳�、、评价活动举行监视检查。。。
卫生行政部分实验监视检查，，不得收取用度，，不得接受用人单位的财物或者其他利益。。。
第四十八条 卫生行政部分应当建设、、健全监视制度，，核查反映用人单位有关劳动�；；；さ闹柿�，，推行监视责任。。。
用人单位应当向卫生行政部分如实、、详细提供反映有关劳动�；；；さ闹柿�；；；须要时，，卫生行政部分可以查阅或者要求用人单位报送有关质料。。。
第四十九条 卫生行政部分应当监视用人单位严酷执行有关职业卫生规范。。。
卫生行政部分应当遵照本条例的划定对使用有毒物品作业场合的职业卫生防护装备、、设施的防护性能举行按期磨练和未必期的抽查；；；发明职业卫生防护装备、、设施保存隐患时，，应当责令用人单位连忙消除隐患；；；消除隐患时代，，应当责令其阻止作业。。。
第五十条 卫生行政部分应当接纳步伐，，勉励对用人单位的违法行为举行举报、、投诉、、揭发和控诉。。。
卫生行政部分对举报、、投诉、、揭发和控诉应当实时核实，，依法作来由置，，并将处理效果予以宣布。。。
卫生行政部分对举报人、、投诉人、、揭发人和控诉人负有保密的义务。。。
第五十一条 卫生行政部分执法职员依法执行职务时，，应当出示执法证件。。。
卫生行政部分执法职员应当忠于职守，，秉公执法；；；涉及用人单位神秘的，，应当为其保密。。。
第五十二条 卫生行政部分依法实验�？？？畹男姓Ψ�，，应当遵照有关执法、、行政规则的划定，，实验�？？？罹鲆橛敕？？？钍战墒枭�；；；收缴的�？？？钜约耙婪皇盏哪被�，，必需所有上缴国库。。。
第五十三条 卫生行政部分推行监视检查职责时，，有权接纳下列步伐：：
(一)进入用人单位和使用有毒物品作业场合现场，，相识情形，，视察取证，，举行抽样检查、、检测、、磨练，，举行实地检查；；；
(二)查阅或者复制与违反本条例行为有关的资料，，收罗样品；；；
(三)责令违反本条例划定的单位和个人阻止违法行为。。。
第五十四条 爆发职业中毒事故或者有证据证实职业中毒�：：ψ刺赡艿贾率鹿时⑹�，，卫生行政部分有权接纳下列暂时控制步伐：：
(一)责令暂停导致职业中毒事故的作业；；；
(二)封存造成职业中毒事故或者可能导致事故爆发的物品；；；
(三)组织控制职业中毒事故现场。。。
在职业中毒事故或者�：：ψ刺竦糜杏每刂坪�，，卫生行政部分应当实时扫除控制步伐。。。
第五十五条 卫生行政部分执法职员依法执行职务时，，被检查单位应当接受检查并予以支持、、配合，，不得拒绝和阻碍。。。
第五十六条 卫生行政部分应当增强步队建设，，提高执法职员的政治、、营业素质，，遵照本条例的划定，，建设、、健全内部监视制度，，对执法职员执行执法、、规则和遵守纪律的情形举行监视检查。。。
第七章 罚则
第五十七条 卫生行政部分的事情职员有下列行为之一,导致职业中毒事故爆发的，，遵照刑法关于滥用职权罪、、玩忽职守罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任；；；造成职业中毒�：：Φ形吹贾轮耙抵卸臼鹿时�，，不敷刑事处分的，，凭证差别情节，，依法给予降级、、免职或者开除的行政处分：：
(一)对不切合本条例划定条件的涉及使用有毒物品作业事项，，予以批准的；；；
(二)发明用人单位私自从事使用有毒物品作业，，不予取缔的；；；
(三)对依法取得批准的用人单位不推行监视检查职责，，发明其不再具备本条例划定的条件而不作废原批准或者发明违反本条例的其他行为不予查处的；；；
(四)发明用人单位保存职业中毒�：：�，，可能造成职业中毒事故，，不实时依法接纳控制步伐的。。。
第五十八条 用人单位违反本条例的划定，，有下列情形之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处10万元以上50万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，提请有关人民政府凭证国务院划定的权限责令停建、、予以关闭；；；造成严重职业中毒�：：蛘叩贾轮耙抵卸臼鹿时⒌�，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于重大劳动清静事故罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任：：
(一)可能爆发职业中毒�：：Φ慕ㄉ柘钅�，，未遵照职业病防治法的划定举行职业中毒�：：υて兰�，，或者预评价未经卫生行政部分审核赞成，，私自开工的；；；
(二)职业卫生防护设施未与主体工程同时设计，，同时施工，，同时投入生产和使用的；；；
(三)建设项目完工，，未举行职业中毒�：：刂菩Ч兰�，，或者未经卫生行政部分验收或者验收缺乏格，，私自投入使用的；；；
(四)保存高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部分审查赞成，，私自施工的。。。
第五十九条 用人单位违反本条例的划定，，有下列情形之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处5万元以上20万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭；；；造成严重职业中毒�：：蛘叩贾轮耙抵卸臼鹿时⒌�，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于重大劳动清静事故罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任：：
(一)使用有毒物品作业场合未凭证划定设置警示标识和中文警示说明的；；；
(二)未对职业卫生防护装备、、应抢救援设施、、通讯报警装置举行维护、、磨练和按期检测，，导致上述设施处于不正常状态的；；；
(三)未遵照本条例的划定举行职业中毒�：：σ蛩丶觳夂椭耙抵卸疚：：刂菩Ч兰鄣�；；；
(四)高毒作业场合未凭证划定设置撤离通道和泄险区的；；；
(五)高毒作业场合未凭证划定设置警示线的；；；
(六)未向从事使用有毒物品作业的劳动者提供切合国家职业卫生标准的防护用品，，或者未包管劳动者准确使用的。。。
第六十条 用人单位违反本条例的划定，，有下列情形之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处5万元以上30万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭；；；造成严重职业中毒�：：蛘叩贾轮耙抵卸臼鹿时⒌�，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于重大责任事故罪、、重大劳动清静事故罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任：：
(一)使用有毒物品作业场合未设置有用透风装置的，，或者可能突然走漏大宗有毒物品或者易造成急性中毒的作业场合未设置自动报警装置或者事故透风设施的；；；
(二)职业卫生防护装备、、应抢救援设施、、通讯报警装置处于不正常状态而不阻止作业，，或者私自拆除或者阻止运行职业卫生防护装备、、应抢救援设施、、通讯报警装置的。。。
第六十一条 从事使用高毒物品作业的用人单位违反本条例的划定，，有下列行为之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处5万元以上20万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭；；；造成严重职业中毒�：：蛘叩贾轮耙抵卸臼鹿时⒌�，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任：：
(一)作业场合职业中毒�：：σ蛩夭磺泻瞎抑耙滴郎曜己臀郎蠖涣ψ柚垢叨咀饕挡⒔幽上煊Φ闹卫聿椒サ�，，或者职业中毒�：：σ蛩刂卫聿磺泻瞎抑耙滴郎曜己臀郎笾匦伦饕档�；；；
(二)未遵照本条例的划定维护、、磨练保存高毒物品的生产装置的；；；
(三)未接纳本条例划定的步伐，，安排劳动者进入保存高毒物品的装备、、容器或者狭窄关闭场合作业的。。。
第六十二条 在作业场合使用国家明令榨取使用的有毒物品或者使用不切合国家标准的有毒物品的，，由卫生行政部分责令连忙阻止使用，，处5万元以上30万元以下的�？？？�；；；情节严重的，，责令阻止使用有毒物品作业，，或者提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭；；；造成严重职业中毒�：：蛘叩贾轮耙抵卸臼鹿时⒌�，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于危险物品肇事罪、、重大责任事故罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任。。。
第六十三条 用人单位违反本条例的划定，，有下列行为之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正；；；逾期不纠正的，，处5万元以上30万元以下的�？？？�；；；造成严重职业中毒�：：蛘叩贾轮耙抵卸臼鹿时⒌�，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任：：
(一)使用未经培训审核及格的劳动者从事高毒作业的；；；
(二)安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的；；；
(三)发明有职业禁忌或者有与所从事职业相关的康健损害的劳动者，，未实时调离原事情岗位，，并妥善安顿的；；；
(四)安排未成年人或者孕期、、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的；；；
(五)使用童工的。。。
第六十四条 违反本条例的划定，，未经允许，，私自从事使用有毒物品作业的，，由工商行政治理部分、、卫生行政部分依据各自职权予以取缔；；；造成职业中毒事故的，，遵照刑法关于危险物品肇事罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任；；；尚不敷刑事处分的，，由卫生行政部分没收谋划所得，，并处谋划所得3倍以上5倍以下的�？？？�；；；对劳动者造成人身危险的，，依法承当赔偿责任。。。
第六十五条 从事使用有毒物品作业的用人单位违反本条例的划定，，在转产、、停产、、休业或者驱逐、、休业时未接纳有用步伐，，妥善处理留存或者残留高毒物品的装备、、包装物和容器的，，由卫生行政部分责令纠正，，处2万元以上10万元以下的�？？？�；；；冒犯刑律的，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于重大情形污染事故罪、、危险物品肇事罪或者其他罪的划定,依法追究刑事责任。。。
第六十六条 用人单位违反本条例的划定，，有下列情形之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处5000元以上2万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，责令阻止使用有毒物品作业，，或者提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭；；；造成严重职业中毒�：：蛘叩贾轮耙抵卸臼鹿时⒌�，，对负有责任的主管职员和其他直接责任职员遵照刑法关于重大劳动清静事故罪、、危险物品肇事罪或者其他罪的划定，，依法追究刑事责任：：
(一)使用有毒物品作业场合未与生涯场合脱离或者在作业场合住人的；；；
(二)未将有害作业与无害作业脱离的；；；
(三)高毒作业场合未与其他作业场合有用隔离的；；；
(四)从事高毒作业未凭证划定配备应抢救援设施或者制订事故应抢救援预案的。。。
第六十七条 用人单位违反本条例的划定，，有下列情形之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处2万元以上5万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭：：
(一)未凭证划定向卫生行政部分申报高毒作业项目的；；；
(二)变换使用高毒物品品种，，未凭证划定向原受理申报的卫生行政部分重新申报，，或者申报不实时、、有虚伪的。。。
第六十八条 用人单位违反本条例的划定，，有下列行为之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处2万元以上5万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，责令阻止使用有毒物品作业，，或者提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭：：
(一)未组织从事使用有毒物品作业的劳动者举行上岗前职业康健检查，，安排未经上岗前职业康健检查的劳动者从事使用有毒物品作业的；；；
(二)未组织从事使用有毒物品作业的劳动者举行按期职业康健检查的；；；
(三)未组织从事使用有毒物品作业的劳动者举行离岗职业康健检查的；；；
(四)对未举行离岗职业康健检查的劳动者，，扫除或者终止与其订立的劳动条约的；；；
(五)爆发分立、、合并、、驱逐、、休业情形，，未对从事使用有毒物品作业的劳动者举行康健检查，，并凭证国家有关划定妥善安顿职业病病人的；；；
(六)对受到或者可能受到急性职业中毒�：：Φ睦投�，，未实时组织举行康健检查和医学视察的；；；
(七)未建设职业康健监护档案的；；；
(八)劳动者脱离用人单位时，，用人单位未如实、、无偿提供职业康健监护档案的；；；
(九)未遵照职业病防治法和本条例的划定将事情历程中可能爆发的职业中毒�：：捌湫Ч�、、有关职业卫生防护步伐和待遇等如实见告劳动者并在劳动条约中写明的；；；
(十)劳动者在保存威胁生命、、康健危险的情形下，，从危险现场中撤离，，而被作废或者镌汰应当享有的待遇的。。。
第六十九条 用人单位违反本条例的划定，，有下列行为之一的，，由卫生行政部分给予忠言，，责令限期纠正，，处5000元以上2万元以下的�？？？�；；；逾期不纠正的，，责令阻止使用有毒物品作业，，或者提请有关人民政府凭证国务院划定的权限予以关闭：：
(一)未凭证划定配备或者约请职业卫生医师和护士的；；；
(二)未为从事使用高毒物品作业的劳动者设置淋浴间、、易服室或者未设置洗濯、、存放和处理事情服、、事情鞋帽等物品的专用间，，或者不可正常使用的；；；
(三)未安排从事使用高毒物品作业一定年限的劳动者举行岗位轮换的。。。
第八章 附则
第七十条 涉及作业场合使用有毒物品可能爆发职业中毒�：：Φ睦投；；；さ挠泄厥孪�，，本条例未作划定的，，遵照职业病防治法和其他有关执法、、行政规则的划定执行。。。
有毒物品的生产、、谋划、、贮存、、运输、、使用和废弃处理的清静治理，，遵照危险化学品清静治理条例执行。。。
第七十一条 本条例自宣布之日起施行。。。
