团干部是从严治团的“要害少数”。团十八大以来，，全团深入贯彻落实习近平总书记提出的新时代好干部标准和对团干部“坚定理想信心、、心系宽大青年、、提高事情能力、、磨炼优良作风”主要要求，，把从严管好团干步队伍作为推进周全从严治团的主要使命，，以探索完善专挂兼相连系的干部事情机制为抓手，，着力推动建设有活力、、有筋骨、、善作为的团干步队伍。
团干部选拔使用的科学性一直提升
“谢谢组织给我提供了一个更辽阔的平台，，我一定竭尽全力做好团的各项事情，，全心全意为村里的青年服务�！�90后任宏帅是山西省大同市广灵县百疃南庄村的报账员，，在下层团组织换届选举中被选为村团支部书记。
去年3月至8月，，团山西省委成立全省团组织换届事情向导组，，推动117个县（市、、区）的1061个州里团组织与党组织换届同步完成。一批和任宏帅一样政治素养高、、事业为上的年轻人组成新一届团委向导班子，，为下层团组织注入了新鲜血液。
“身份、、职业、、职级并不是主要思量因素，，主要照旧看青年的事业心和政治素质�！痹诟仕嗍∑搅故辛樘ㄏ�，，政治标准也贯串于团干部选育、、作育、、开展全历程。团灵台县委突出“知青少年、、懂青少年、、爱青少年”的主要要求，，严把团干部选配“入口关”，，将各领域优异人才越来越多地吸纳到共青团步队中来。
在上海，，团上海市委直属机关设立了“五个坚持”用人导向，，把“坚持从对党忠诚的高度看待干部是否继承作为”放在首位，，每月举行直属机关“学习课堂”和“学习论坛”，，让更多想做事、、能做事、、干成事的干部脱颖而出。
自2016年刷新以来，，团中央通过运用组织化选配、、社会化选配、、团内下层选配、、直属单位选配4种方式共选配挂职干部202名，，重点面向党政干部、、专家学者、、青年典范、、团学组织主干4类群体选配兼职干部89名，，推动实现了干部泉源多样化，，打造了一支专挂兼职相连系的干步队伍。
大学生拉马德伟就是兼职团干步队伍中的一员�！按幼钭钕燃蚱拥淖栽阜�，，到与社区群众无话不谈，，真真切切为他们做些力所能及的事情�！痹诔晌拇ㄊ」阍欣萸虾咏值兰嬷巴鸥刹亢�，，拉马德伟的生涯在走进社会、、走进下层中变得忙碌而充分。
2021年11月，，广元市利州区与广元市的5所高校启动校地相助，，公开选拔拉马德伟等28名优异青年到下层兼职担当团干部，，开展团干兼职、、自愿服务、、实习见习等事情，，持续为下层团干步队伍注入青年元素。
“我们镇认真团委事情的就我一人，，心有余力缺乏，，能否帮我协调镇党委，，增添一定的事情实力？？？”在和团安徽省滁州市定远县委向导班子谈心时，，团定城镇委书记张杨吐露心声。
近年来，，团定远县委立异“双向约谈”制度——县级团委向导班子自动约谈下层团组织认真人和接受下层团组织认真人约谈，，基本实现了100余个下层团组织上门约谈全笼罩，，进一步健全了团干部治理治理机制。
从严治团，，要害在“管”。团广西区委建设“一任一免”“不配难免”“赏罚并重”的团干部配备“倒逼”机制，，推动市县团干部免职与任职同步思量、、同步推进。
团陕西省委通过制订《拟任职团干部团务基础知识考试步伐（试行）》，，对拟任职团干部开展任前考试，，考试效果成为向党委组织部分反馈协管意见的主要依据。
去年，，团云南省委对事情推进缓慢的3个州市的团委书记、、5所高校的团委书记举行约谈，，敲响了团干部推行团组织主业主责的警钟。
团干部履职尽责的硬本事显著增强
“经由一年的实践证实，，OKR审核法（目的与要害效果审核法）能有用地施展团干部内生动力，，提升团干部政治素养。现在已推行到全市各下层团组织中�！比ツ�，，团云南省蒙自市委将不少企业普遍使用的OKR审核法运用到团干部治理、、培训中，，强化团干部的头脑淬炼、、政治历练、、实践磨炼、、专业训练，，引领宽大团干部真正开展为党的青年群众事情的“行家里手”。
团蒙自市委对标团中央关于县域共青团下层组织刷新目的要求，，每个季度，，由县级团委下发事情目的到各级团组织，，团干部凭证自身事情要领，，聚焦政治素养提升要求及事情薄弱方面，，为自己制订并完成季度目的。
提升政治理论修养既是党对团干部一以贯之的要旨，，也是团干部立足立命的看家本事。为此，，团江西省委组织开发了《苏区干部好作风与团干部的康健开展》等一批特色团干部培训课程。团四川省委遴选20余名省级以上“两红两优”优质师资加入精品课程录制，，组织州里（街道）团干部加入培训，，深入学习意会课程知识。
团干部教育培训是团干步队伍建设的先导性、、基础性、、战略性工程。为优化团干部培训机制，，构建分级分类的团干部培训系统，，团十八大以来，，团中央组织部直接组织种种团干部教育培训主体班次114个、、参训人数合计10873人。
2019年，，团黑龙江省委首次将下层团干部能力提升专题培训班纳入省委组织部、、省委宣传部、、省委党校省本级教育培训重点班次妄想和省委党校学员选调专项妄想，，主理为期9天的培训班，，以问题为导向，，聚焦下层团组织的重点事情，，解决下层团干部的现实需求。
在培训阵地建设和师资包管上，，团中央构建起以中央团��、、天下青少年井冈山革命古板教育基地为龙头，，各级团��、、团干部教育培训基地相互增补、、结构合理的培训阵地架构，，实现优质培训资源共建共享。
团内蒙古区委在全区规模内开展团干部上讲台手艺大赛，，体现优异的选手被纳入内蒙古青年讲师团。
团安徽省委则着力打造“全省下层团建重点事情研究调理中心”，，完成《下层团组织规范化建设》等课程备课使命，，资助省团校作育“摸得清下层、、上得了讲台、、写得好文章”的师资步队。
随着成渝地区双城经济圈建设上升为国家战略，，团四川省委、、团重庆市委以此为契机，，立异实验“川渝青训营”团�Ｏ嘀⒁焓虑橄钅�，，共建“川渝青少年岁情者培训基地”，，增进两地团干部交流、、学习。
团干部继承作为的精气神进一步提振
“今天是集中服务日，，我再次来到雨花软件谷。新冠肺炎疫情对企业的影响确实很大，，出口订单量锐减，，满客栈都是积压的订单……”这是江苏省南京市雨花台区一名团干部的团情日志。
自2020年10月“联青服务站”开展事情以来，，江苏省市县乡四级2032名团干部凭证“就近就便”的原则，，下沉到村（社区）一级，，开展“一月一主题”“集中服务日”等活动，，协助做好核酸检测和疫苗接种的宣传发动事情，，在与青年细密联系中转变事情作风，，祛除“官本位”头脑和形式主义、、权要主义倾向。
据相识，，团中央机关全体专、、挂职干部每年深入下层、、联系青年的时间不少于45天，，2021年团中央机关干部联系下层组织天数总计7767天，，开展理论宣讲638场，，笼罩10.39万人。
近年来，，在党中央书记处直接向导下，，共青团和青联、、学联学生会、、少先队围绕强“三性”、、去“四化”刷新目的，，认真推动实验9个刷新方案，，在深入推进刷新攻坚中强化信心，，建设团内优异政治生态。
2020年，，广东省团校加挂“广东青年政治学院”牌子，，正式踏上建设“党在青年岁情领域特色鲜明的政治学�！钡男抡鞒�。这也是天下首个省级团校刷新方案《广东省团校刷新方案》出台以来，，团广东省委再次明确团校应逐步剥离学历教育，，要以青年岁情智库和团干部培训为主要职责。
“作为第一团支部书记，，要搞好村级团建事情，，自觉服务于脱贫攻坚阵势。我到村里来,也是想为各人干点实事�！�2020年，，90退却役大学生士兵刘国治响应团组织招呼，，自动请缨到河南省信阳市新县畈镇七龙山村担当第一团支部书记。
强信心、、转作风，，更要壮筋骨。在河南，，团河南省委联合省委组织部、、原省扶贫办在全省开展“第一团支书”事情，，万余名像刘国治一样的“第一团支书”投身脱贫攻坚、、墟落振兴、、疫情防控第一线，，在下层经风雨、、见世面、、壮筋骨。
据统计，，团十八大以来，，团中央直属机关共选派17名干部加入精准扶贫和墟落振兴事情，，选派5名干部加入援疆援藏、、支援西部地区和革命老区，，为墟落引入了青年“活水”。
团干部做事创业的原动力有用引发
“我们回抵家乡就是为了改变家乡、、开展家乡，，为墟落振兴战略的实验孝顺大学生的一份实力�！痹谏挛魇∥靼彩欣短锵匕泊逭蛐禄宓惩殴愠∩�，，村团支部兼职副书记王晨语说道。
王晨语来自西北农林科技大学，，在通过团蓝田县委审核后，，回乡担当为期1年的“线上+寒暑假”下层兼职团干部。
为破局团干部“选培用”，，强化团干部审核标准，，团蓝田县委坚持严管与厚爱连系、、激励与约束并重，，划定下层兼职团干部需签署兼职团干部目的责任书，，在任期内必需开展一次党史学习教育主题宣讲、、加入推动一个自愿服务项目、、连系蓝田经济社会开展撰写一篇调研报告等“七个一”内容，，并将完效果果等作为下层兼职团干部审核指标，，树立重实干、、重实绩的用人导向。
去年，，县域共青团下层组织刷新扩大试点以来首个以地市级党委名义出台的专门关于深化团干步队伍建设刷新的文件，，在贵州省铜仁市落地。
该份文件以市县两级团委机关特殊是区县团委班子为重点，，聚焦团干部治理使用缺乏群团组织特点、、泉源渠道简单、、约束激励机制不敷健全等突出问题，，在团干部作育、、审核等多方面提出牵引性、、立异性、、突破性的详细行动。
用好纪律这把“戒尺”，，首先要从团干部严起。团中央直属机关增强日常监视，，建设内部巡视制度、、纪律检查建议书制度，，建设纪律监视员事情机制，，驰而不息正风肃纪，，切实强化纪律约束。
团广东省委出台《广东共青团团内监视执纪事情指引（试行）》，，明确各级主体责任，，从线索处理、、起源核实、、效果处理、、复核视察等方面规范团建监视执纪事情流程。
团江西省委出台《关于增强团省委向导班子政治建设、、刷新事情作风、、提升履职效能的步伐》，，深入查摆整治“怕、、慢、、假、、庸、、散”顽疾，，仅2020年就转达品评了21名履职不力、、作风不实、、弄虚作假的团干部。
戒尺打手板，，不但要让受罚者感应疼，，还要让周围人听到响，，同时受到警示教育。早在2017年9月召开的全区共青团刷新攻坚电视电话聚会上，，团新疆区委就尖锐地提出了一些地方团干部不像团干部、、团组织不像团组织、、团员不像团员的“三个不像”问题。以后的一年多时间，，团新疆区委打出从严治团“组合拳”，，问责处理各级团干部203人、、团员63人，，对19起事情不严不实的典范案例点名道姓公开曝光。
